在电商业务的激烈竞争中，小红书试图在广告之外寻找新的增长点，但这条商业化路径并非一帆风顺。如何在保持社区内容质量的同时提振营收，成为小红书亟需解决的难题。

小红书急了。

近日，据报道，小红书多部门开启新一轮裁员，裁员比例最高达到20%。同时，有小红书求职者反馈，小红书人员盘点结束前，许多部门HC（人员编制）已锁。

时代周报记者就此事联系小红书相关负责人进行求证，该负责人表示暂时没有回应。但职场社交平台脉脉上，小红书裁员的话题连续多日挂在热榜，有小红书员工在话题下回复裁员相关消息。

人员频繁调整背后，是小红书估值下滑，商业化困境凸显。数据显示，小红书已经完成6轮融资，2021年底最后一轮融资估值达到投后200亿美元（约1454亿人民币）。但在今年4月胡润公布的《2024全球独角兽榜》（Global Unicorn Index 2024）中，该公司的估值已经下降到1000亿人民币。

去年以来，董洁、章小蕙在小红书直播带货出圈，小红书重点投入电商业务，试图在广告之外寻找到一条高增长的商业化路径。在保持社区内容质量的情况下提振营收，探索内容和变现双赢的可能性，是小红书当前亟待解决的问题。只是电商江湖竞争激烈，今年尤甚，留给小红书的时间已经不多。

01 人员震荡

近日，有消息称，小红书电商产品部门、商业化部门以及社区技术部门等多部门开启裁员，裁员比例最高达到20%，其他如职能线也有裁员情况。

在职场社交平台脉脉上，“传小红书将裁员15%，有没有了解的小伙伴”连续多日挂在热榜。有小红书员工在话题下回复裁员相关消息，并吸引拼多多、字节跳动、华为等多家企业的员工过来发招聘帖。